TS. Nguyen Bach Phuc trả lời phỏng vấn về Cuộc cách mạng CN lần thứ 4 của VN
Về việc đào tạo nhân sự
để ứng dụng cho cuộc cách mạng công nghiệp thư tư, Tiến sĩ Nguyễn Bách Phúc, hiện
là Chủ tịch Hội Tư Vấn Khoa học Công nghệ và Quản lý Thành phố Hồ Chí Minh, đồng
thời là Viện trưởng Viện Điện - Điện tử - Tin học nói với chúng tôi rằng muốn
đào tạo nhân sự thì trước hết Việt Nam phải xác định mình muốn ứng dụng cái gì.
Chứ đào tạo tràn lan rồi không có cơ sở vật chất phù hợp thì vô ích. Ông nói:
Thực chất để ứng dụng được các kết quả của cách
mạng công nghiệp thứ tư thì có nhiều yếu tố. Trong đó quan trọng nhất là cơ sở
vật chất kỹ thuật, thứ hai là trình độ khoa học chung của toàn xã hội, thứ ba
là nguồn nhân lực.
Riêng về việc đào tạo nguồn nhân lực thì bất cứ
thời đại nào, chế độ nào xã hội nào cũng cần đào tạo. Nguồn nhân lực đó phải
đáp ứng được cái hiện có thực tế xã hội của đất nước về khoa học, về công nghệ,
và chuẩn bị cho bước tiến tương lai.
Đối với cuộc cách mạng công nghiệp thứ tư thì
Việt Nam còn rất xa vời, để cả việc đào tạo con người.
No comments:
Post a Comment